Anonim

Tesla a annoncé un nouveau plan de rémunération unique pour le PDG Elon Musk qui le garderait dans l'entreprise pendant les 10 prochaines années.

Le package dépend entièrement de la capitalisation boursière et des jalons opérationnels qui feraient de Tesla l'une des entreprises les plus précieuses au monde. Pour être pleinement acquise, la capitalisation boursière de Tesla devrait atteindre 650 milliards de dollars (une augmentation de près de 600 milliards de dollars), et d'importants objectifs de revenus et de rentabilité devraient également être atteints.

Musk ne bénéficie d'aucune compensation d'aucune sorte - pas de salaire, pas de bonus en espèces et pas de capitaux propres acquis par le passage du temps. Au lieu de cela, la rémunération de Musk uniquement sera une récompense de performance à risque de 100%, ce qui garantit qu'il ne sera rémunéré que si Tesla et tous ses actionnaires s'en sortent bien.

Image L'attribution de performance consiste en une attribution de 10 ans d'options d'achat d'actions qui s'acquiert en 12 tranches. Chacune des 12 tranches n'est acquise que si une paire de jalons sont respectés. Pour atteindre la première étape de capitalisation boursière, la capitalisation boursière actuelle de Tesla doit passer à 100 milliards de dollars. Pour chacune des 11 étapes restantes, la capitalisation boursière de Tesla doit continuer à augmenter par tranches supplémentaires de 50 milliards de dollars. Pour que Musk soit entièrement acquis, la capitalisation boursière de Tesla doit atteindre 650 milliards de dollars.